En aŭgusto, Xiye bonvenigis novajn dungitojn por komenci novan ĉapitron en la laborejo. Por lasi ĉiujn integriĝi en nian grandan familion pli rapide, regi la laborkapablojn kaj kompreni la entreprenan kulturon, la firmao speciale planis bone preparitan novan dungitan induktan trejnadon. Ĉi tio estas ne nur transdono de scio, sed ankaŭ ceremonio por lanĉo de revoj kaj estonteco!
La unua stacio de la trejnado estas la mem-enkonduko de novaj dungitoj. Sur ĉi tiu scenejo sen limoj, ĉiu nova vizaĝo kuraĝe elstaris kaj dividis siajn rakontojn, revojn kaj atendojn pri la estonteco per la plej sinceraj vortoj. Ridado kaj aplaŭdo interplektiĝis, ni ĉeestis la unuan renkonton de unu la alian kaj plantis la semojn de amikeco.
S-ro Dai, la prezidanto de la estraro de Xiye, ankaŭ kunordigis sian tempon por ĉeesti ĉi tiun novan dungitan induktan trejnadon, kiu estas ne nur instigo al ĉiu nova membro, sed ankaŭ profunda atendo por nia komuna estonteco. La estraro unue bonvenigis la novajn dungitojn kaj parolis pri evoluhistorio, kariera heredo kaj misio de Xiye, ne nur konigante la evoluhistorion kaj estontan vizion de Xiyue, sed ankaŭ metante grandajn esperojn al ĉiu nova membro kaj kuraĝigante ilin esplori. kaj novigi sur la larĝa platformo de Xiye.
Sun Le, la oficeja direktoro, komencis de la kompania kulturo, organiza strukturo kaj oficeja fluo, dividis kiel efike komuniki kaj kunlabori ene de la kompanio, kaj instruis al ĉiuj kiel konservi altan efikecon kaj harmonion en ĉiutaga laboro, por ke ĉiu nova membro povu. rapide trovi senton de aparteno kaj fariĝi nemalhavebla parto de la teamo. Lei Xiaobin, la financa administranto, komencis de la baza kono pri financo, enkondukis la financan repagon de la kompanio, elspezaplikaĵon kaj aliajn rilatajn procezojn, kaj helpis ĉiujn starigi ĝustan koncepton de financa administrado. Krome, li ankaŭ kombinis kun sia persona karier-disvolva historio, kunhavis valorajn komprenojn pri laboreja planado, gvidis novajn kolegojn kiel progresi en siaj karieroj, kaj realigis la gajnan situacion de persona valoro kaj entreprena evoluo.
La novaj dungitoj, kiuj partoprenis en la trejnado, diris, ke la trejnado ne nur profundigis ilian scion pri la interna strukturo kaj kulturo de la kompanio, sed ankaŭ igis ilian karieron planadon pli klara kaj plena de atendoj por ilia estonta laboro. Xiye ankaŭ optimumigos la trejnan enhavon kaj formon laŭ la agado kaj reagoj de novaj dungitoj en la trejnado, por povigi novajn dungitojn en ĉiuj aspektoj kaj akceli ilian kreskon.
Afiŝtempo: Aŭg-22-2024